положение об общем собрании трудового коллектива

 

1.Общие положения

1.1. Общее собрание трудового коллектива является высшим органом самоуправления дошкольного образовательного учреждения (далее ДОУ).

1.2. Общее собрание трудового коллектива ДОУ в своей работе основывается на действующем законодательстве РФи региона, нормативную правовую документацию региональных и муниципальных органов законодательной власти, письма и разъяснения общественных организаций по вопросам труда и организации управления.

1.3. Общее собрание трудового коллектива ДОУ объединяет руководящих, педагогических и технических работников, работников пищеблока, т.е. всех лиц, работающих по трудовому договору в ДОУ.

1.4. Общее собрание трудового коллектива ДОУ проводится не реже 1 раза в год по плану работы ДОУ и по мере необходимости.

2. Задачи 

2.1. Работа над Коллективным договором с руководством ДОУ.

2.2. Решение вопросов социальной защиты работников.

2.3. Организация общественных работ.

3. Функции 

3.1. Обсуждает и утверждает Коллективный договор руководства и работников ДОУ.

3.2. Организует работу комиссий, регулирующих исполнение Коллективного договора по:

-охране труда и соблюдению техники безопасности;

-разрешению вопросов социальной защиты;

-контролю исполнения трудовых договоров работниками ДОУ;

-распределению материальной помощи;

-разрешению трудовых споров.

3.3. Утверждает локальные акты в пределах установленной компетенции (договоры, соглашения, положения и др.).

 Принимает Устав Учреждения и его изменения, в том числе в новую редакцию Устава, Правила внутреннего распорядка в Учреждении, положение о премировании работников Учреждения, договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка; годовой календарный график Учреждения, годовые и квартальные финансовые отчеты и иное.

3.4. Определяет направления экономической деятельности Учреждения;

3.5. Вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

3.6. Определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот (сокращенная рабочая неделя; удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск и другие социальные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством).

3.7. Подготавливает и заслушивает отчеты комиссий, в частности о работе по Коллективному договору.

3.8. Рассматривает перспективные планы развития ДОУ.

3.9. Взаимодействует с другими органами самоуправления ДОУ по вопросам организации основной деятельности.

3.10. Обсуждает вопросы необходимости реорганизации и ликвидации ДОУ.

 

4. Права 

4.1. Создавать временные и постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе.

4.2. Вносить изменения и дополнения в Коллективный договор руководства и работников ДОУ.

4.3. Определять представительство в суде работников ДОУ.

4.4. Вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов общественной жизни коллектива.

5. Организация работы

5.1. В состав Общего собрания входят с правом решающего голоса – педагоги и другие работники Учреждения.

5.2.Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один календарный год.

5.3.Необходимость созыва Общего соб­рания может инициироваться руководителем Учреждения, педагогическим со­ветом.

5.4.Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не ме­нее половины работников Учреждения.

5.5.Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих, и является обязательным.

 

6. Документация 

6.1. Отдельно ведется протокол заседаний общего собрания трудового коллектива ДОУ и принимаемых решений. Протоколы должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью ДОУ и подписью руководителя.